Tribune : La vision du RFPG sur La Pratique de la démocratie interne, comment comptons nous fonctionner ? (Par 𝐀𝐁𝐎𝐔𝐁𝐀KR)

Puisque L’Organisation interne est la manière qu’un parti s’organise et se structure intérieurement pour permettre à ses membres et ses sympathisants de travailler ensemble dans le contexte partisan. Dans toute structure politique, les membres et les sympathisants peuvent prendre des décisions partisanes et transmettre les idées, objectifs et projets du parti aux autres membres et aux citoyens.
Un parti politique qu’est-ce que sait ?
Un parti politique est un groupe de personnes qui s’organise
d’une idéologie et des intérêts politiques. La force et la stabilité d’un parti politique sont étroitement liées à l’organisation interne de ses membres et l’intégration de leurs différentes opinions. En outre, la structure interne d’un parti politique doit être intégrante et démocratique. L’opinion de la majorité doit prévaloir en respectant l’individualité et les groupes minoritaires. Comme le dit la devise humaine, c’est « L’Union qui fait la force » mais il faut en même temps respecter les droits des minorités.

La structure ou l’organisation interne d’un parti politique démocratique doit alors offrir des opportunités aux membres de participer dans l’œuvre du parti. Dans un parti politique démocratique, les membres peuvent participer ouvertement et librement dans toutes les activités partisanes pour que le parti soit en meilleure capacité d’accéder au pouvoir et de gouverner le pays.

Au sein d’un parti politique, comme dans un pays, la démocratie ne peut pas s’épanouir simplement par ce qu’elle est proclamée. En fait, la démocratie interne d’un parti peut être compromise par des facteurs tels que:
1. une direction isolée et/ou des structures de communication insuffisantes;
2. un manque de changement ou de renouvellement de la direction; des membres du parti marginalisés et des pratiques autoritaires et un manque de tolérance.

Parfois ces facteurs créent une situation dans laquelle quelques individus dominent les affaires du parti sans juste considération pour la grande masse des membres. Une telle situation empêche l’inclusion et limite l’opportunité pour les membres de façonner la politique d’un parti.
Faut-il rappeler que L’adhésion d’un parti à des principes démocratiques doit être reflétée non seulement dans son statut, mais également dans les interactions quotidiennes entre les leaders et les membres. En fait, un parti doit être déterminé à pratiquer un comportement démocratique. Pour cela, les principes d’organisation et de fonctionnement doivent avoir pour but de promouvoir une véritable démocratie au sein du parti et de lui garantir la cohésion et les moyens indispensables et adéquats de mobilisation des masses autour des objectifs de développement de la nation.

•LE RFPG VOUS PRÉSENTE SIX ASPECTS DE LA DEMOCRATIE INTERNE QU’ELLE COMPTE APPLIQUER :

Pour nous, La Démocratie Interne d’un parti politique est liée à six aspects :
1. La Sélection des Leaders du Parti rien ne doit se faire sous l’émotion du hasard : Il existe des règles et des procédures internes pour la sélection des leaders, tels que des critères comme le nombre d’années que la personne est membre ou une élection à l’intérieur du parti pour élire les leaders. Un parti politique doit
généralement avoir des organes chargés de l’organisation d’élections internes, tels que l’Assemblé Générale ou un Congrès National.
2. Le Choix des candidats électoraux: Pour assurer la plus grande participation des membres dans le choix des candidats aux élections, le parti peut organiser (1) des conventions ou des assemblés où un groupe de délégués représentants les différents secteurs du parti élient des candidates ou (2) des élections à l’intérieur du parti où tous les membres votent pour choisir les candidats.
3. La Définition de la plate-forme politique d’un parti : Les membres doivent participer dans la définition de la plate-forme politique du parti. Ceci peut se faire par les membres lors d’un congrès national ou par un comité de membres délégués et représentatifs des secteurs du parti.
4. Le Contrôle financier et mesures contre la corruption: Puisqu’un parti est une organisation de membres, il est important que le financement du parti reflète les valeurs démocratiques et transparentes du parti et qu’il rejète toute forme de corruption. Chaque parti doit avoir une commission financière chargée de gérer les fonds du parti.
5. La Représentativité des ses membres, un parti démocratique doit avoir une proportionnalité des membres qu’il dit représenter, tels que les femmes, les ouvriers, les professionnels, la jeunesse, etc.
6. Les Droits fondamentaux des membres, il doit exister au sein d’un parti politique un contrôle statuaire et légal interne pour gérer les relations entre les membres. Ces règles doivent être en accord avec la Constitution du pays, les Conventions des Droits Humains par exemple les lois contre la discrimination – et les lois qui gouvernent les élections et le fonctionnement des partis politiques.

À cela peut peut s’ajouter les mécanismes et des organismes d’organisation pour l’application des valeurs et principes démocratiques à l’intérieur du parti: comme par exemple,
• Des mécanismes de communication entre les dirigeants et les membres du parti ;
• Un respect des structures et des fonctions de chaque organisme de direction et de chaque commission de travail dans le parti ;
• Un mécanisme de convocation des divers organismes du parti conforme au statut du parti ;
• Une circulation d’information, qui inclue des rapports réguliers sur les affaires internes du parti ainsi que des comptes rendus, entre les membres du parti ;
• Un échange permanent d’opinion de direction horizontale (parmi les membres a l’intérieur des différents secteurs et niveaux) et de direction verticale (entre les membres et les dirigeants du parti) ;
• La participation des membres et des organismes du parti dans les discussions menant aux prises de décisions et de stratégies du parti et,
• Une opportunité pour tous les membres de contribuer au développement du parti et d’en connaître la mission et les points de vue politiques du parti suffisamment bien pour pouvoir en être l’avocat à toute occasion.

Somme toute, La démocratie interne rend un parti politique plus participatif,
inclusif et dynamique. Les membres sont les agents du parti qui attire d’autres membres pour élargir la base du parti. En les encourageant à participer dans un cadre de règles que chacun respecte, le parti devient plus fort.

Si un parti est transparent et démocratique cela veut dire que les informations et les prises de décisions faites par les dirigeants et organismes du parti sont partagées avec les membres et qu’il y a une bonne communication interne – les membres sont mieux informés et comprennent la politique et les actions du parti. La base d’un parti politique, tout comme les racines d’un arbre, doit être solide si le parti veut croître et réussir. La force et la stabilité d’un parti politique national et le succès de ses candidats comme élus à tous les niveaux sont étroitement liés au nombre et à la participation de membres actifs et de sympathisants du parti au niveau local.
Nous croyons et plussoyons fortement à ces valeurs et sommes prêts à les défendre quoi qui arrivera.

Par 𝐀𝐁𝐎𝐔𝐁𝐀𝐊𝐑 membre fondateur du Rassemblement des forces patriotiques guinéennes. (RFPG)