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Habitat : Le ministre de l’urbanisme et de l’habitat interdit la vente d’immeubles non immatriculés (Communiqué)

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Habitat : Le ministre de l’urbanisme et de l’habitat interdit la vente d’immeubles non immatriculés (Communiqué)

Le ministre de l’urbanisme de l’habitat et de l’aménagement du territoire constate avec regret que les multiples conflits fonciers et domaniaux ont pour source principale le non respect des dispositions de l’article 11 du code foncier et domanial.
Cet article dispose « l’immatriculation de l’immeuble sur le livre foncier est obligatoire dans le cas où un immeuble doit faire l’objet d’un acte à publier; La création du titre foncier doit précéder la passation de l’acte par les parties sous peine de nullité » Fin de citation

Par conséquent le ministère de l’urbanisme de l’habitat et de l’aménagement du territoire informe qu’à compter de la date de publication de ce communiqué, il est formellement interdit de procéder à toute vente d’immeubles bâtis et non bâtis qui ne soient pas immatriculés au livre foncier de la conservation foncière.
Le ministre sait compter sur la compréhension de chacun et de tous.

Les bureaux de la conservation foncière, l’ordre national des géomètres experts de Guinée, la chambre nationale des notaires de Guinée sont priés de veiller au respect des présentes instructions.

Le communiqué ci-dessous :

Conakry le 15 Novembre 2021 Ousmane Gaoual Diallo

Course au CNT: Le SPPG absent à la désignation des représentants de la presse…

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Course au CNT: Le SPPG absent à la désignation des représentants de la presse…

Après la rencontre du Ministère de l’administration du territoire et de la décentralisation, des questions subsistaient sur le mode de désignation des représentants de la presse au CNT. Ce lundi, un vote a été organisé par les différentes associations de presse. Ils étaient au total 8 candidats pour les 2 sièges à pourvoir au CNT.

Après les délibérations, c’est Asmaou Barry et Yamoussa Sidibé qui sont sortis vainqueurs. Le premier choix a été porté sur Dame Asmaou Barry, présidente de l’association des professionnels Africains de la communication.

«Je remercie l’ensemble des confrères pour cette confiance, surtout pour cette leçon qui a été donnée aujourd’hui à l’ensemble des couches socioprofessionnelles en Guinée. Vouloir faire de la parité un principe au sein de la presse, je pense que ça mérite d’être souligné et  salué par tous. Je ne capitalise que 11 ans d’expérience dans le métier de journalisme et de communication, mais ces 11 ans sont suffisants pour que je puisse mesurer tout l’enjeu, tout le défi qui se pose aujourd’hui à la presse guinéenne, tous les problèmes qui assaillent la presse. Et puisque avec cette transition il a été dit qu’il s’agit de refonder l’État, la presse ne devrait pas être en marge. La presse aussi doit y avoir des réformes tant au niveau institutionnel, qu’au niveau même de pratique du métier de journalisme » a-t-elle exprimé.

Yamoussa Sidibé, président de l’association des journalistes de Guinée a lui gagné sa place à l’issu du second tour. Il a remercié les journalistes pour la confiance et a  réitéré son engagement à représenter les journalistes dans les prises de décisions au CNT

«Je voudrais remercier l’ensemble de la presse nationale, pour avoir placé sa confiance en ma modeste personne. Au CNT où vous m’envoyez, je m’appliquerai à faire en sorte que nous soyons présents, que le journaliste guinéen soit présent dans les prises de décisions, que le journaliste de Guinée soit présent dans cet objectif de refondation de l’État guinéen, que le journaliste guinéen soit là pour travailler et assouvir les attentes de la population guinéenne.» a-t-il laissé entendre.

Toutefois, des interrogations persistent quant à l’absence du syndicat des professionnels de la presse de Guinée à cette cérémonie de désignation des représentants de la presse au Conseil National de la Transition

Hady MINTHE

Guinée : Le Complexe Résidentiel KPC à Nongo recrute un Manager Général, un Gérant pour son salon de Massage/SPA…

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Guinée : Le Complexe Résidentiel KPC à Nongo recrute un Manager Général, un Gérant pour son salon de Massage/SPA…

A – APPEL A CANDIDATURE 

COMPLEXE RESIDENTIEL KPC à NONGO – CRKPCN1/CDD/10/2021/Conakry

Avis de recrutement pour le poste de : Manager Général (H/F)

En prélude à son inauguration officielle, le Complexe Résidentiel KPC à Nongo, situé dans

la commune de Ratoma, assisté par un cabinet de la place, recrute un Manager Général.

Lieu de travail et durée du contrat :

Le poste, basé à Conakry en Guinée, est à pourvoir en Janvier 2022.

Un candidat à fort potentiel se verra proposer, pour commencer, un contrat de deux ans

avec un salaire attractif et des conditions de travail avantageuses : Véhicule et Logement

de fonction, autres indemnités…

Description du poste :

Sous l’autorité du Propriétaire, le Manager Général aura pour principales missions de :

  •  S’assurer du bon fonctionnement au quotidien de la Résidence, des Commerces et

des Espaces communs du Complexe Résidentiel KPC à Nongo (CRKPCN) ;

  •  S’assurer de la satisfaction des occupants, clients et usagers et s’assurer de l’opérationnalité des Gérants des différents espaces ;
  •  Veiller à optimiser la rentabilité globale de chacune des composantes du CRKPCN ;
  •  Négocier et préparer des contrats de bail et de gestion validés par le propriétaire avec pour objectif d’aboutir à la meilleure exploitation possible du CRKPCN ;
  •  Superviser le Service comptabilité en s’assurant du suivi effectif des activités des

Commerces et de l’encaissement des loyers pour le compte du propriétaire ;

  •  Optimiser les charges de la Résidence et des Commerces ;
  •  Préparer les budgets détaillés et soumettre à la validation du propriétaire ;
  •  Garantir l’entretien du CRKPCN et veiller en général aux intérêts du propriétaire ;
  •  Souscrire les assurances nécessaires, traiter les dossiers « sinistres », suivre l’état

technique des immeubles en mettant en place un programme rigoureux de

maintenance préventive et veiller au respect des réglementations en vigueur ;

  •  Veiller à la réalisation de contrôles techniques, sécuritaires et environnementaux ;
  •  Identifier les prestataires les plus indiqués pour la maintenance et l’entretien ;
  •  Prévoir les interventions les plus importantes à réaliser, définir les budgets associés

et veiller, après accord du propriétaire à la bonne réalisation desdits travaux ;

  •  Établir un reporting mensuel au moyen de tableaux de bord destinés à

l’information du propriétaire : écart sur objectifs commerciaux, rentabilité

locative, impayés… ;

Dimension du poste :

Superviser les Gérants de la supérette, de l’Institut de coiffure & beauté, du Salon de

Massage &SPA, de la Salle de Fitness, de la piscine & Pool-bar ; ainsi que le

Comptable. Ceci en plus d’être le Syndic et de gérer les divers prestataires du

CRKPCN.

Profil recherché et expérience requise :

ü H ou F, titulaire d’un Diplôme Bac+4 ou équivalent en gestion & finance, économie,

droit (des affaires et de l’immobilier de préférence), contrôle-comptabilité-audit ;

ü Bonne maîtrise de l’outil bureautique en vue d’un reporting pertinent et exhaustif ;

ü 3 ans d’expérience dans un poste similaire ;

ü Bon niveau d’Anglais ;

ü Aptitude au Management transversal et hiérarchique des équipes.

Qualités personnelles

ü Intégrité : Être honnête et faire preuve d’une éthique irréprochable.

ü Tolérance au stress : Avoir la capacité d’accepter les critiques et de calmement et

efficacement gérer les situations de stress.

ü Leadership : Volonté de diriger, de prendre en charge des opinions et une direction.

ü Fiabilité : Être digne de confiance, fiable et responsable envers ses obligations.

ü Initiative : Volonté de prendre en charge de nouvelles responsabilités et de

nouveaux défis.

Procédure de soumission et date de clôture des candidatures

Si vous souhaitez faire acte de candidature, veuillez adresser par email un CV, une lettre

de motivation ainsi qu’une copie certifiée de vos diplômes, précisant en objet :

« Recrutement MG-CRKPCN » à l’adresse email suivante : info@kakande-immo.com.

En cas de besoin, contactez-nous au : +224 627 87 81 59 / 664 83 18 79.

La date de clôture des candidatures est fixée au Mardi 30 Novembre 2021 à minuit.

B – APPEL A CANDIDATURE

COMPLEXE RESIDENTIEL KPC à NONGO CRKPCN2/CDD/10/2021/Conakry

Avis de recrutement pour le poste de Gérant de SPA/Massage Wellness – H/F

En prélude à son inauguration officielle, le Complexe Résidentiel KPC à Nongo, situé dans

la commune de Ratoma, avec l’appui d’un cabinet, recherche un Gérant pour son salon de

Massage/SPA.

Lieu de travail et durée des contrats :

Le poste est basé à Conakry (Q. Nongo) en Guinée, et à pourvoir en Janvier 2022.

Le candidat(e) à fort potentiel se verra proposer pour commencer un contrat de deux ans, assorti de salaire attractif et d’autres avantages conséquents…

Description des postes à pourvoir :

Placé sous l’autorité du Manager Général (MG) du Complexe Résidentiel KPC à Nongo

(CRKPCN), le gérant du SPA/Massage aura pour principales missions de :

ü Assurer le bon fonctionnement du Spa, veiller à sa rentabilité et à la satisfaction

des clients par une parfaite exécution des prestations qui y sont exécutées ;

  • Veiller au recrutement de praticien(ne)s compétents et consciencieux ;
  •  Soumettre au MG qui les fera valider par le propriétaire toutes initiatives visant à

promouvoir le SPA et élargir sa clientèle ;

  •  Gérer l’établissement sur un plan administratif, tenir les registres de recettes à

verser à la Comptabilité, suivre les stocks de produits et déclencher les commandes

en temps opportun pour éviter les ruptures d’approvisionnement. Soumettre au

propriétaire à travers le MG les besoins de fonctionnement au quotidien ;

  •  Gérer le planning des praticien(ne)s et contrôler la qualité de leur travail ;
  •  Veiller au respect des protocoles des soins administrés aux clients dans le respect

des règles sanitaires et d’hygiène ;

  •  Gérer les relations avec les fournisseurs.

Profils recherchés et expériences :

  •  H ou F titulaire d’un diplôme BTS spécialisé en Esthétique, gestion et techniques

commerciales ou Master 2 Hôtellerie avec un complément de formation en

esthétique ;

  •  Justifier d’une expérience réussie de 3 ans dans un poste identique ;
  •  L’anglais est un atout ;
  •  Management transversal et hiérarchique des équipes.

Qualités personnelles

  •  Intégrité : Être honnête et faire preuve d’éthique.
  •  Tolérance au stress : Avoir la capacité d’accepter les critiques et de calmement et

efficacement gérer les situations de stress.

 – Leadership : Volonté de diriger, de prendre en charge des opinions et une direction.

–  Fiabilité : Être digne de confiance, fiable et responsable envers ses obligations.

–  Initiative : Volonté de prendre en charge de nouvelles responsabilités et de

nouveaux défis.

Procédure de soumission et date de clôture des candidatures

Si vous souhaitez faire acte de candidature, veuillez adresser par email un CV, une lettre

de motivation ainsi qu’une copie certifiée de vos diplômes, précisant en objet :

« Recrutement G-CRKPCN » à l’adresse email suivante : info@kakande-immo.com.

Et le poste pour lequel vous postuler, avec le détail de vos références professionnelle.

En cas de besoin, contactez-nous au : +224 627 87 81 59 / 664 83 18 79.

La date de clôture des candidatures est fixée au Mardi 30 Novembre 2021 à minuit.

C – APPEL A CANDIDATURE

COMPLEXE RESIDENTIEL KPC à NONGO – CRKPCN1/CDD/10/2021/Conakry

Avis de recrutement pour le poste de : Manager Général (H/F)

En prélude à son inauguration officielle, le Complexe Résidentiel KPC à Nongo, situé dans

la commune de Ratoma, assisté par un cabinet de la place, recrute un Manager Général.

Lieu de travail et durée du contrat :

Le poste, basé à Conakry en Guinée, est à pourvoir en Janvier 2022.

Un candidat à fort potentiel se verra proposer, pour commencer, un contrat de deux ans

avec un salaire attractif et des conditions de travail avantageuses : Véhicule et Logement

de fonction, autres indemnités…

Description du poste :

Sous l’autorité du Propriétaire, le Manager Général aura pour principales missions de :

  •  S’assurer du bon fonctionnement au quotidien de la Résidence, des Commerces et

des Espaces communs du Complexe Résidentiel KPC à Nongo (CRKPCN) ;

  •  S’assurer de la satisfaction des occupants, clients et usagers et s’assurer de

l’opérationnalité des Gérants des différents espaces ;

  •  Veiller à optimiser la rentabilité globale de chacune des composantes du CRKPCN ;
  •  Négocier et préparer des contrats de bail et de gestion validés par le propriétaire

avec pour objectif d’aboutir à la meilleure exploitation possible du CRKPCN ;

  •  Superviser le Service comptabilité en s’assurant du suivi effectif des activités des

Commerces et de l’encaissement des loyers pour le compte du propriétaire ;

  •  Optimiser les charges de la Résidence et des Commerces ;
  •  Préparer les budgets détaillés et soumettre à la validation du propriétaire ;
  •  Garantir l’entretien du CRKPCN et veiller en général aux intérêts du propriétaire ;
  •  Souscrire les assurances nécessaires, traiter les dossiers « sinistres », suivre l’état

technique des immeubles en mettant en place un programme rigoureux de

maintenance préventive et veiller au respect des réglementations en vigueur ;

  •  Veiller à la réalisation de contrôles techniques, sécuritaires et environnementaux ;
  • Identifier les prestataires les plus indiqués pour la maintenance et l’entretien ;
  •  Prévoir les interventions les plus importantes à réaliser, définir les budgets associés

et veiller, après accord du propriétaire à la bonne réalisation desdits travaux ;

  •  Établir un reporting mensuel au moyen de tableaux de bord destinés à l’information du propriétaire : écart sur objectifs commerciaux, rentabilité locative, impayés… ;

Dimension du poste :

Superviser les Gérants de la supérette, de l’Institut de coiffure & beauté, du Salon de

Massage &SPA, de la Salle de Fitness, de la piscine & Pool-bar ; ainsi que le

Comptable. Ceci en plus d’être le Syndic et de gérer les divers prestataires du

CRKPCN.

Profil recherché et expérience requise :

ü H ou F, titulaire d’un Diplôme Bac+4 ou équivalent en gestion & finance, économie,

droit (des affaires et de l’immobilier de préférence), contrôle-comptabilité-audit ;

ü Bonne maîtrise de l’outil bureautique en vue d’un reporting pertinent et exhaustif ;

ü 3 ans d’expérience dans un poste similaire ;

ü Bon niveau d’Anglais ;

ü Aptitude au Management transversal et hiérarchique des équipes.

Qualités personnelles

ü Intégrité : Être honnête et faire preuve d’une éthique irréprochable.

ü Tolérance au stress : Avoir la capacité d’accepter les critiques et de calmement et

efficacement gérer les situations de stress.

ü Leadership : Volonté de diriger, de prendre en charge des opinions et une direction.

ü Fiabilité : Être digne de confiance, fiable et responsable envers ses obligations.

ü Initiative : Volonté de prendre en charge de nouvelles responsabilités et de

nouveaux défis.

Procédure de soumission et date de clôture des candidatures

Si vous souhaitez faire acte de candidature, veuillez adresser par email un CV, une lettre

de motivation ainsi qu’une copie certifiée de vos diplômes, précisant en objet :

« Recrutement MG-CRKPCN » à l’adresse email suivante : info@kakande-immo.com.

En cas de besoin, contactez-nous au : +224 627 87 81 59 / 664 83 18 79.

La date de clôture des candidatures est fixée au Mardi 30 Novembre 2021 à minuit.

« Entre la volonté d’un changement radical et les épines sous les pieds, colonel continue d’avancer »(Mohamed Condé)

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« Entre la volonté d’un changement radical et les épines sous les pieds, colonel continue d’avancer »(Mohamed Condé)

Celui qui contrôle l’émotion des gens devient le maître de leurs âmes, disait un certain Nicolas Machiavel. C’est par cette assertion que je me fais le devoir d’aborder la question pour les gens qui ont sollicité mon avis par rapport à cette interview que le Président du CNRD, Chef de l’Etat, Colonel Mamadi Doumbouya, a bien voulu accorder à la presse ou disons à quelques organes de presse. 

Du point de vue stratégie politique, nous nous poserons cette question qui, en répondant, nous permettra d’appréhender cette sortie sous un autre angle. 

QUELLES SONT LES RÉELLES MOTIVATIONS DE CETTE INTERVIEW DU PRÉSIDENT COLONEL MAMADI DOUMBOUYA ? 

D’entrée de jeu, comprenez tout simplement que cette interview était essentiellement axée sur trois (03) choses : 

Tout d’abord, répondre à cette question sur le calendrier de la transition qui fait couler d’encre et salives un peu partout aujourd’hui. Puis, rassurer l’opinion nationale et internationale sur l’état de santé de l’ex Président de la République, professeur Alpha Condé. Ensuite, rectifier le tir par rapport à certaines bourdes commises à l’égard de la CEDEAO. Tout le reste n’était que du chiasme. 

C’était une nécessité absolue pour le Président ou son Premier ministre d’apporter des précisions et de rassurer le guinéen ordinaire par rapport à toutes ces interrogations. Après 2 mois sans véritable communication sur la question du calendrier de la transition, l’opinion commençait à perdre patience. Il fallait éclairer les lanternes des uns des autres pour dissiper le doute dans les esprits. C’est pourquoi à la question sur la durée de la transition, il répond : « Qui suis-je pour imposer une date aux Guinéens? » Avant de faire savoir qu’il appartiendra au CNT de définir le calendrier de la transition. 

Ensuite, avec toutes ces spéculations dans les médias et sur les réseaux sociaux sur la dégradation de la santé du Prof Alpha Condé, il était temps pour rassurer l’opinion nationale et internationale que le Président se porte très bien, qu’il bénéficie tout le traitement dû à son rang. En poursuivant, il a également laissé entendre en ces termes que le Président fera face à la justice guinéenne :  » C’est à la justice de faire son travail. Je ne suis pas la justice. La justice fera son travail. Nous sommes respectueux et nous faisons en sorte que le PRAC soit traité avec dignité. » 

Quant à la problématique sur le cas de la CEDEAO, c’est un secret de polichinelle car nous savons tous qu’il y a eu des propos peu diplomatiques à l’écrit comme à l’oral de la part de certains membres du gouvernement vis-à-vis de l’organisation sous régionale.  Donc il faut rassurer nos partenaires que nous sommes disposés à mener cette transition dans les règles de l’art et que nous restons ouverts à toutes les négociations tout faisant savoir que l’intégration régionale nous tient à cœur d’où l’accent sur l’ouverture des frontières… 

Au regard de ce brillant exposé réussi par le Président aux yeux de l’opinion, il y a un certain nombre de questions qui taraudent les esprits du point de vue diachronique qui sont d’ordre factuel. 

Quand le Président nous dit que le calendrier de la transition sera proposé par le CNT, la première question à se poser est de savoir à quand la mise en place de ce CNT ? Mais l’inquiétude d’analyste politique pour les nuls que je suis, ne se situe pas à ce niveau, elle se situe au niveau même des membres de cet organe. Quand on sait que toutes les couches sociales seront présentes au sein de cet organe et que les 70% seront des gens qui ne gagnaient pas 4 millions de francs par mois. Dites-moi, quelqu’un qui peinait à avoir 4 millions par mois, s’il se voit dans toutes les conditions avec tous les avantages liés à son statut de membre du CNT, pensez-vous que ce dernier voudra une transition de courte durée ? Méditez vous-même ! 

Ensuite, je reste perplexe quand j’entends le Président faire le rapport entre le 3ème mandat et le coup d’Etat survenu le 05 septembre 2021. J’ai des interrogations à propos mais l’idéal  voudrait d’abord que je suive le courant normal des choses en attendant que ces questions ne soient éclairées. 

Je termine la partie par cette assertion du Président de la transition, chef de l’Etat, Colonel Mamadi Doumbouya qui dit : «la division profite à celui qui divise et non aux divisés…» Ce qui prouve à suffisance sa volonté de mettre fin à des débats de personnes et des raisonnements calqués sur l’ethnie sur la scène politique guinéenne. Cependant, il faut être vigilant et attirer l’attention du Président sur le fait que si nous ne faisons pas attention, le processus de la mise en place du CNT risque de diviser toutes les couches sociales, car à peine démarrer les choses nous constatons déjà la fissure partout, entre les partis politiques, les jeunes, les Coordinations régionales, les organisations de presse…

« La bonne volonté peut faire autant de dégâts que la méchanceté si elle n’est pas éclairé, disait Albert Camus. »

Mohamed Condé

Réponse du CNRD à la CEDEAO: Ce que pense Dr Ibrahima Sory Diallo

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Réponse du CNRD à la CEDEAO: Ce que pense Dr Ibrahima Sory Diallo

Pour faciliter le dialogue entre la junte et les forces vives pour une transition réussie, la CEDEAO a nommé un envoyé spécial. Dans une lettre réponse, le colonel Mamady Doumbouya a estimé que cette nomination n’est pas opportune dans la mesure où, selon lui, il n y a aucune crise de nature à compromettre le cours normal de la transition en cours.

Sur cette actualité qui suscite des réactions diverses, le président du parti ADC BOC salue la décision de la junte militaire guinéenne. Pour Ibrahima Sory Diallo, la CEDEAO devrait attendre que la transition évolue avec son calendrier avant de parler de l’envoie d’un médiateur en Guinée.

« L’essentiel aujourd’hui est de savoir que Mohamed Ibn Chambas est un bon guinéen parce qu’à chaque fois il est désigné pour gérer les crises guinéennes. Mais il faut conseiller à la CEDEAO d’attendre qu’on puisse évoluer par rapport à notre calendrier de transition pour qu’on puisse les inviter à nous accompagner » estime-t-il. 

Selon Dr Ibrahima Sory Diallo, celui d’ailleurs qui est nommé envoyé spécial par la CEDEAO a déjà montré ses limites dans la gestion des crises en Guinée.

« Il est clair que ce fonctionnaire international n’est pas le bienvenu en Guinée et le colonel Mamady Doumbouya l’a fait savoir dans une lettre adressée au président en exercice de la CEDEAO. Tout ce qu’il faut retenir dans ce courrier c’est que M. Doumbouya a pris une position par rapport à l’arrivée de M. Chambas. Mohamed Ibn Chambas est un habitué des crises guinéennes sans résultat, parce qu’il n’a jamais trouvé une solution fiable qui a concourt à la paix en Guinée ».

A l’image du président du parti ADC BOC, plusieurs acteurs politiques, récusent l’envoyé spécial de la CEDEAO.

Mohamed Barry

Bah Oury : « Il ne faut en aucune manière chercher à humilier l’ancien président Alpha Condé »

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Bah Oury : « Il ne faut en aucune manière chercher à humilier l’ancien président Alpha Condé »

« Dès le 5 septembre, nous avons dit qu’il faut faire en sorte que l’intégralité physique et morale du président Alpha Condé soit protégée et respectée. C’est une condition que nous continuons de réclamer. Il ne faut en aucune manière chercher à l’humilier. Il fut soit dans des bonnes conditions’’ La mise en place d’institutions fortes pour favoriser un retour à l’ordre constitutionnel est la question la plus urgente.

On ne doit pas se précipiter sur la manière dont son cas doit être géré, c’est-à-dire chercher à savoir s’il doit être jugé ou pas. Il faut se donner le temps et attendre le bon moment pour soulever ce genre de questions.

Aucune mesure susceptible de créer des difficultés à la marche de la transition à court terme ou dans le futur. Le problème du président Alpha Condé sera réglé le moment venu », a posté Bah Oury sur sa page Facebook.

Boké : Après l’incendie, le centre d’appui à l’autopromotion féminine peine à se relever

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Boké : Après l’incendie, le centre d’appui à l’autopromotion féminine peine à se relever

Le centre d’appui à l’autopromotion féminine de Boké peine à se remettre sur pied depuis l’incendie enregistré le 29 août 2020. Cet incendie avait dévasté une grande partie d’un des blocs de l’établissement situé au centre-ville de la commune urbaine dans le quartier Dibiya. Depuis ce drame, l’édifice n’a pas encore connu de rénovation. Les formatrices et les apprenantes des filières coiffures et couture restent à la maison.

La directrice dudit centre dit avoir tapé à toutes les portes, mais en vain.

 « Depuis que le CAAPF a été incendié jusqu’à nos jours, ces filles sont dans la rue, c’est seulement la couture qui travaille, et dans les conditions vraiment désastreuses », annonce Mariam compo, directrice du centre.

 « on a écrit des lettres à des sociétés minières parce-que ce sont des filles vulnérables afin qu’elles puissent relever le défi pour la réhabilitation de ces salles incendiées, mais jusqu’à présent on n’a pas eu gain de cause» explique-t-elle.

La directrice appelle les autorités à tous les niveaux à leur venir en aide afin de poursuivre l’insertion socioprofessionnelle de ces jeunes filles « ces filles qui sont là c’est l’avenir de Boké et de la Guinée. Ils n’ont qu’à nous venir en aide afin que ce lieu soit réhabilité pour que ces filles continuent à apprendre leur métier » a-t-elle sollicité.

Ce centre a été construit pour permettre aux jeunes filles d’apprendre des métiers, comme la coiffure, la couture, la teinture, la saponification et la transformation des produits locaux.

Hassatou Lamarana Bah

Conakry: Les travailleurs de l’usine KKT royal manifestent leur ras-le-bol à la mairie de Matoto

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Conakry: Les travailleurs de l’usine KKT royal manifestent leur ras-le-bol à la mairie de Matoto

Les travailleurs de l’usine KKT royal, une entreprise qui a pour vocation la production de bonbons et du savon, située dans la commune de matoto, ont pris d’assaut ce lundi 15 novembre la mairie de Matoto. Ces travailleurs manifestent pour l’amélioration de leurs conditions de travail. 

Après une marche pacifique allant du siège de l’entreprise, avec des slogans entre autres « KKT changement » et des pancartes sur lesquelles nous pouvons lire  » l’ouvrier n’est pas un outil, ensemble pour une condition salariale améliorée » , les manifestants ont rencontré le maire Mamadouba Tos Camara dans l’enceinte de la mairie.

Mamadou Monchon Bangoura, assistant de gestion de stock à l’entreprise KKT Royal revient  les raisons de leur manifestation.

« Monsieur le maire, cette entreprise, il y’a de cela 3 jours, les travailleurs ont déposé leur lettre de revendication sur la table des responsables de l’entreprise. Et ces revendications se portent sur certains points : l’amélioration des conditions de vie salariales. Pour un premier départ nous avions dit de payer les embauchés à hauteur de 90.000 par jour et les travailleurs temporaires à hauteur de 60.000 par jour. Chose qui n’a pas été faite. Maintenant le problème qui se pose, nous travaillons de 9h jusqu’à 20h et d’autres de 9h jusqu’à 21h. Le code du travail dit que l’employé doit faire 8h de travail. Et ces 8h de travail ne sont pas respectées. Toutes les autres activités que nous faisons méritent d’être rémunérées comme des heures supplémentaires. Chose qui n’a n’ pas été faite depuis trois jours. Nous avons demandé d’engager à titre d’embaucher tous ceux qui ont rendu service à l’entreprise pendant 2 ans. Parce que six (6) mois après, si l’employé n’est pas apte pour faire son travail, tu le libères. Mais si tu le gardes, cela veut dire qu’il est apte à faire ton travail. Donc tu as l’obligation de l’intégrer officiellement mais chose qui n’a pas été faite. Nous avons aussi demandé l’assistance maladie ça n’a pas été fait », a-t-il expliqué devant le maire.

Poursuivant, il a aussi dénoncé la discrimination entre les Pakistanais et les Guinéens au sein de l’entreprise: « Les Pakistanais qui travaillent dans l’usine ne sont pas traités au même titre que les noirs. Quand les Pakistanais proposent qu’on renvoie un employé, on le renvoie. Donc, nous nous trouvons marginalisés », a notifié Mamadou Monchon Bangoura.

Aussitôt saisi, Mamadouba Toss Camara, maire de la commune de Matoto, annonce l’ouverture d’une procédure de négociation.

« Nous sommes vraiment très émus. Le fait que vous vous déplacez et venir sans casser, sans crier et venir réclamer dans l’enceinte de la commune pour une cause dont je juge normale. Nous nous sommes là pour vous. Il est bon de réclamer, c’est normal c’est légitime. Vos soucis sont nos préoccupations. Je pense que vous avez une section syndicale. La section syndicale va se joindre à la mairie. Nous allons prendre toutes les dispositions ensemble utiles pour que vos revendications soient sur la table avec vos responsables pour qu’on puisse discuter point par point », a-t-il promis.

Selon les manifestants, depuis le jeudi dernier, l’usine est aux arrêts et pour cette journée, le porte-parole du jour invite ses collègues à rentrer chez eux jusqu’à nouvel ordre.

Mansaré Naby Moussa 628-030-370

CNT: Asmaou Barry et Yamoussa Sidibé élus pour représenter la presse

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CNT: Asmaou Barry et Yamoussa Sidibé élus pour représenter la presse

A l’issu d’un vote organisé ce Lundi à la maison de la presse et qui a réuni plusieurs présidents des associations de presse et conduit par un huissier de justice, Asmaou Barry présidente de l’association des professionnelles africaines de la communication et Yamoussa Sidibé président de l’association des journalistes de Guinée ont été élus pour représenter la presse au Conseil national de la transition CNT. Cette élection vient mettre fin aux différents problèmes liés au mode  de désignation des membres devant représenter la presse au Conseil national de la transition

Nous y reviendrons

Groupe Fréquence Médias: la célèbre émission « Mirador » va manquer ce lundi

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Groupe Fréquence Médias: la célèbre émission « Mirador » va manquer ce lundi

La Direction Générale du Groupe Fréquence Médias (GFM), informe ses auditeurs et les usagers de ses différents canaux de communication, de la suspension de l’ensemble de ses programmes d’émissions et d’informations, à compter du lundi 15 novembre 2021.

Cette décision vise à permettre à la Direction Générale et le Conseil d’administration du GFM, d’apporter des solutions aux difficultés liées au fonctionnement dudit Groupe d’une part, et au développement de l’ensemble du Projet médiatique d’autre part.

La Direction Générale du Groupe Fréquence Médias s’excuse des désagréments causés, et espère ainsi une reprise rapide de ses activités dans de meilleures conditions, et avec le même savoir-faire qui nous a valu votre estime.
Nous savons compter sur votre esprit de compréhension.

Conakry, le 15 novembre 2021

La Direction Générale

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