Le concours de recrutement à la Fonction publique guinéenne a été officiellement lancé ce mardi 29 septembre 2026, a annoncé le ministre de la Modernisation de l’Administration et de la Fonction publique, François Bourouno.
Face aux hommes de médias, le ministre a présenté les grandes orientations de ce processus de recrutement, qui s’inscrit dans le cadre de la dynamique engagée par les autorités pour moderniser l’administration publique guinéenne.
Ce concours vise notamment à permettre le recrutement de nouveaux agents au sein de l’administration publique, conformément aux besoins identifiés par les différents départements et services de l’État.
À cette occasion, François Bourouno a également apporté des précisions sur le processus et les dispositions devant encadrer le recrutement. Les candidats sont notamment invités à prendre connaissance des conditions de participation, des profils recherchés ainsi que des différentes étapes du concours.
Les autorités entendent ainsi inscrire ce processus dans une démarche visant à renforcer les ressources humaines de l’administration et à favoriser un recrutement fondé sur des critères définis.
Les informations détaillées relatives aux conditions de candidature, aux profils concernés et aux modalités pratiques du concours devraient être communiquées par le ministère compétent.
Mansaré Soumah Naby Moussa
